Cobrar subsidio como empleada del hogar en 2021

Puedo cobrar subsidio como empleada del hogar en Logroño, incertidumbre del COVID-19

La incertidumbre generada por el  COVID-19  y el descalabro económico en la mayor parte de los sectores y profesiones  ha provocado un importante descenso en los ingresos; En algunos casos incluso la pérdida total de ellos.Un sector especialmente vulnerable ha sido el  de las  empleadas del hogar  que han visto mermada su posibilidad de trabajar.

El Real Decreto Ley 11/2020, de 31 de marzo,  introdujo la posibilidad de que las empleadas de hogar percibieran un subsidio estableciéndose el  procedimiento para  la tramitación de solicitudes en la  Resolución de 30 de abril de 2020 del Servicio Público de Empleo Estatal publicado el  4 de mayo de 2020.

 ¿Qué trabajadores del hogar  puede solicitar el subsidio?

En principio todos aquellos trabajadores que estuvieran dados de alta en el Sistema Especial de Empleados de Hogar del Régimen General de la Seguridad Social con anterioridad al 14 de marzo de 2020 en el que se decretó el estado de alarma y hayan dejado de prestar sus servicios temporalmente por causas ajenas a su voluntad, o las que hubieran sido despedidas. Y ello, con independencia de que existan  uno o varios empleadores.

¿Cuál es el plazo de presentación?

A PARTIR DEL DÍA 5 DE MAYO

 ¿Qué trámites hay que seguir para solicitar el  subsidio?

 Existe un formulario  disponible  que se puede `presentar en  la sede electrónica del SEPE por medios electrónicos o, si no fuera posible  de manera presencial en cualquier registro público, incluidas las oficinas de correos, dirigiéndola si se reside en Logroño  a la siguiente dirección: Unidad Subsidio Empleadas Hogar-Dirección General del Servicio Público de Empleo Estatal- Calle Calvo Sotelo 27, 29 de Logroño  ( La Rioja).

 ¿Qué documentación debe aportarse?

El  formulario cumplimentado, fotocopia del DNI o documento de identidad en el caso de no nacionales, declaración responsable del empleador —en el supuesto de que el cese en la prestación de servicios sea temporal— o carta que acredite el despido o desistimiento. Si hubiera varios empleadores, deberá presentarse una declaración responsable o carta de despido o desistimiento por cada uno de ellos.

En el supuesto de que en el momento del hecho causante (cese de actividad o despido) se mantenga otra u otras relaciones laborales, deberá aportarse declaración responsable por cada uno de los empleadores haciendo constar las retribuciones netas percibidas desde el mes de febrero de 2020.

 ¿Durante cuánto tiempo se podrá cobrar el subsidio?

 Se extenderá desde la fecha de efectos, hasta día en que el trabajador se incorpore de nuevo al trabajo o la finalización del estado de alarma, lo que antes suceda.

El importe del subsidio sumado al resto de ingresos derivados de la prestación de servicios para otros empleadores no puede superar  los 950 euros mensuales.

 ¿Qué importe voy a percibir ?

La ayuda equivaldrá  al 70% de la base  reguladora del trabajador correspondiente al mes anterior al hecho causante, que vendrá determinada por el tramo de cotización en el que se encuentre la empleada de hogar en función del salario que perciba.

En el caso de que se desempeñasen  varios  trabajos a la vez , dicha cuantía sería la suma total de las cantidades obtenidas aplicando dicho porcentaje a cada base de cotización. En todo caso la cuantía máxima mensual será el Salario Mínimo Interprofesional, excluida la parte proporcional de las pagas extras. ( 950 euros )

 ¿Este nuevo subsidio  de hogar es compatible con  la percepción de otros ingresos?

 Sí. La percepción del subsidio no resulta compatible con el cobro de la  (baja médica) y no podrán percibirlo los trabajadores o trabajadoras  que hayan disfrutado del permiso retribuido obligatorio establecido por el Real Decreto-Ley 10/2020 para los días transcurridos entre el 30 de marzo y el 9 de abril.

También es incompatible con la realización de actividades por cuenta propia o ajena iniciadas con posterioridad a la solicitud, cuando la suma de los ingresos derivados del subsidio y el resto de las actividades sea superior al SMI.  Aunque, en este caso, no especifica que “sin prorrata de pagas extraordinarias”.  Considero que seguramente se trata de un  olvido, porque e cuando la resolución habla de la duración del subsidio, sí establece que finalizará si el empleado tiene ingresos superiores al SMI sin inclusión de la prorrata de pagas extraordinarias.

 ¿Cuándo se podrá cobrar?

La nueva norma establece que, una vez examinada la documentación, el Director General del Servicio Público de Empleo Estatal dictará resolución expresa y notificará el reconocimiento o denegación del derecho al subsidio en un plazo máximo de tres meses. Por lo que se prevé que el efectivo cobro del subsidio no va a ser inmediato.

En consecuencia se  reconoce a las empleadas de hogar un derecho que este  colectivo venía reclamando que a todas luces llega tarde, ya que muchas de las personas que prestan sus servicios como empleadas  del hogar  llevan sin percibir ingresos desde que el 14 de marzo se decretara  el Estado de Alarma y no parece que vayan a percibir el subsidio hasta el mes agosto: si se ha establecido un plazo de tres meses para dictar resolución autorizando el cobro es porque van a utilizarlo.

Si necesitas saber más no dudes en consultarnos

 * Fuente:  López, R. (06.05.2020).¿Qué trámites debo seguir para percibir el subsidio para empleadas del hogar? El derecho. Recuperado de https://elderecho.com/tramites-debo-seguir-percibir-subsidio-empleadas-del-hogar

 

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