Derecho laboral

¿En qué casos se puede prolongar el ERTE por consecuencias del COVID19?

En que casos se puede prolongar el ERTE por consecuencias del COVID19 Pueden prorrogar los ERTE aquellas empresas que no puedan reanudar su actividad, a pesar del proceso de desescalada, por subsistir causas de fuerza mayor, o como consecuencia de las  «pérdidas de actividad» derivadas del COVID-19. Asi esta descrito en el  Artículo 1 del  …

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Reclamación, indemnización y finiquito por despido

Reclamación, indemnización y finiquito por despido El despido suele ser una experiencia desagradable que inicia cuando se le comunica el cambio en la relación contractual al empleado. Es importante conocer que tipos de despido existen así como la comprobación de que ha sido procedente y acorde a la ley o en caso contrario saber cuál …

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Consecuencias del ERTE, Reducción o flexibilización de jornada

El Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo (convalidado por Resolución de 25 de marzo, BOE de 30 de marzo de 2020), adoptó medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del Covid-19, que entran en vigor el 18 de marzo de 2020. La extraordinaria y urgente necesidad, justifica medidas temporales y excepcionales …

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